• IDENTIFICATION
  • OK
oublié votre mot de passe ? cliquez ici
  • TAIBI KAHLER
  • I
  • BIBLIOGRAPHIE
  • I
  • CONTACTS
  • DÉCOUVRIR PCM
    • PCM Channel Online
    • Le Process Communication Model®
    • A qui s'adresse PCM ?
    • Qu'apporte PCM ?
    • Applications
    • Témoignages
    • FAQ
    • Mentions Légales
  • LE MODÈLE
    • Personnalité
    • Processus
    • Les fondamentaux
    • Structure de la personnalité
    • Types de personnalités
    • Empathique
    • Travaillomane
    • Persévérant
    • Rêveur
    • Promoteur
    • Rebelle
  • COMPOSANTES
    • Les parties de la personnalité
    • Les canaux de communication
    • Les zones de perception
    • Les styles d'interaction
    • Environnements préférés
    • Le stress
    • Les masques
    • Les drivers
    • Les mécanismes d'échec
  • CONSULTANTS
    • Être agréé
    • Coach PCM
    • Formateur PCM
    • Consultant en image
    • Recruteurs
    • Thérapeute
  • ARTICLES & NEWS
  • MEMBRE

Type Promoteur

Si votre type de personnalité de base est Promoteur, vous êtes à la fois :

 


Charmeur(euse), adaptable et plein(e) de ressources

 

Pour stimuler votre écoute et votre intérêt votre interlocuteur choisira un mode de communication puissant et impératif.

Vous communiquez naturellement sur ce mode directif.

Pour vous sentir efficace et bien avec vous-même vous avez besoin d’excitation, de défis. Vous aimez particulièrement les situations à très haut niveau d'énergie.

 

Sous stress, dans un échange, vous  avez d'abord tendance à vous impatienter et à trouver votre interlocuteur trop faible. Puis si le stress augmente vous aurez tendance à prendre des risques exagérés pour votre santé, votre situation, vos affaires. Vous avez alors  probablement tendance à manipuler les autres pour arriver à vos fins.
Il vous faut retrouver ce qui vous motive et qui est excitant dans l’échange afin de revenir à votre état d’efficacité naturelle.

 

Vous êtes apprécié(e) pour : 

  • Votre charme qui vient à la fois de votre manière directe de communiquer et de votre sens du compliment qui fait mouche. Même si vous êtes parfois maladroit(e), vous êtes un compagnon(gne) recherché(e) et apprécié(e).
  • Vos ressources paraissent intarissables et vous permettent de vous relever quels que soient la «tuile» ou le coup dur qui vous sont arrivés (ou que vous avez provoqués). Vous rebondissez toujours.
  • Votre sens de l’adaptation qui vous permet d’intégrer rapidement un nouveau contexte si différent soit-il du précédent. Vous aimez et recherchez le changement.

 

 

Le portrait de Philippe

 

 





" Je connais quelques "géants professionnels" dans le domaine de la science et de la médecine, y compris quelques Prix Nobel.Mais ce que j'ai appris au contact de Taibi Kah... "

Terence McGuire, M.D. - psychiatre en chef des vols habités, NASA, 1959-1996

 

 

 

Nos Clients

cliquez ici

  • DÉCOUVRIR PCM
    • PCM Channel Online
    • Le Process Communication Model®
    • A qui s'adresse PCM ?
    • Qu'apporte PCM ?
    • Applications
    • Témoignages
    • FAQ
    • Mentions Légales
  • LE MODÈLE
    • Personnalité
    • Processus
    • Les fondamentaux
    • Structure de la personnalité
    • Types de personnalités
    • Empathique
    • Travaillomane
    • Persévérant
    • Rêveur
    • Promoteur
    • Rebelle
  • COMPOSANTES
    • Les parties de la personnalité
    • Les canaux de communication
    • Les zones de perception
    • Les styles d'interaction
    • Environnements préférés
    • Le stress
    • Les masques
    • Les drivers
    • Les mécanismes d'échec
  • CONSULTANTS
    • Être agréé
    • Coach PCM
    • Formateur PCM
    • Consultant en image
    • Recruteurs
    • Thérapeute
  • TAIBI KAHLER

  • BIBLIOGRAPHIE

  • CONTACTS