Après un doctorat en ethnologie/anthropologie, j’ai eu un parcours riche de 24 ans d’expériences variées : enseignement universitaire (Université Paris VII), recherche (Centre National de Recherche Scientifique), Directrice des Ressources Humaines et ensuite Directrice de Développement des Dirigeants et des Collaborateurs dans une société internationale, leader sur le secteur des logiciels financiers et enfin du coaching individuel et d’équipe.

Le point central de toutes ces expériences étant l’humain, le coaching est un élément cohérent reliant toutes mes expériences les unes aux autres.

La communication étant au cœur de tous les sujets abordés depuis plus de 24 ans, dans cette voie, l’approche en Analyse Transactionnelle en général et en Process Communication en particulier prend tout son sens.

J’accompagne des personnes de profils très variés en entreprise (dirigeants, managers, collaborateurs) ou en privé tant au niveau individuel qu’en équipe.

Mon profil détaillé est disponible sur LinkedIn.

Sénèque : Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que les choses sont difficiles.