J'ai créé ERCEOR en 2004 après 5 ans de conseil chez Euréquip et plus de 20 ans dans  des fonctions de direction au sein des Comités de Direction de GrandVision, Le Bon Marché, Vuitton, Chateauform', ...en tant que DRH puis Directeur Opérationnel

ERCEOR intervient sur :

§     Le conseil RH et la professionnalisation des équipes RH,

§     L’accompagnement et le coaching de dirigeants, de managers et de leurs équipes,

§     La capitalisation de l’expérience, par le mentorat, les groupes de pratique et de codéveloppement.

Placer l'humain et ses ressources au coeur de l'entreprise