Interventions (en français ou en anglais) auprès de:

Managers : pour construire une équipe performante

Chefs de projets : pour gérer l’efficacité, construire la cohésion d’équipe, développer la motivation des équipes, définir et mettre en place une stratégie, manager en transversal, manager la relation avec le client

Tuteurs : pour transférer ses compétences, motiver sans lien hiérarchique

L'approche en coaching

- Travail centré sur l'objectif déterminé

L'approche en formation 

- Apport de compléments conceptuels à partir du vécu des stagiaires

- Appropriation grâce aux mises en situation

- Approche de développement individualisé pour chaque stagiaire

Références

Équipementier automobile - Grand groupe agro-alimentaire - Grande distribution - Industriel télécom - Mairie de Paris - Entreprise de joaillerie - Entreprise d’import export

Formation

Formation coaching - Transformance V. Lenhardt

Formation gestion de conflits - Karpman

Formation analyse transactionnelle

Master 2 Communication Management et gestion de projets

Prendre du recul et atteindre son objectif