Et après Sénèque, j'ose dire aisément que je suis coach et consultant en outplacement.

Ce n'était pas une perspective évidente, puisque j’ai découvert le marketing au sein de groupes internationaux qui parlent aux femmes en leur montrant qu'elles sont belles. Séduisant programme pour un homme! Je vis ainsi pendant 15 ans les satisfactions et les difficultés du management chez L'OREAL, ETAM puis NEWELL-RUBBERMAID dans des fonctions de directeur marketing  Allemagne et International, directeur commercial en France et directeur de filiales au Chili, en Suisse et en Belgique. Et ce qui m'apporte le plus de satisfaction dans le management, c'est la capacité à identifier et faire fructifier dans chaque équipe et dans chaque individu des talents, des ressources et des compétences.

Et si j'en faisais un métier ?

Mettant à profit une période de transition professionnelle, je me forme alors au coaching et depuis 2006, j’accompagne des femmes et des hommes en outplacement, en coaching ou en bilan de carrière en français, en anglais, en allemand ou en espagnol.

En rejoignant Nexmove en 2009 et en étant certifié "Coach Process Communication" en 2010, je choisis une équipe et des techniques efficaces pour aider des professionnel(le)s à devenir acteurs de leur propre changement.

Résumer mon métier ? Permettre à un manager ou un dirigeant d'entreprise d’identifier et de mieux exploiter ses propres ressources (cognitives, relationnelles et motivationnelles) afin de formaliser un projet, mettre en œuvre des moyens pour agir et changer et mesurer avec lui l’atteinte de l’objectif. Et s'il est atteint voire dépassé, c'est un accomplissement…

"Ce n'est pas parce que c'est difficile que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que c'est difficile." Sénèque