Communication interpersonnelle
Perfectionnement en management
Accompagnement individuel des managers
Accompagnement du changement des organisations
Développement des Ressources Humaines GPEC
Interventions et formations également en polonais
Formation - Process Communication Model®, communication interpersonnelle, management, management bienveillant et QVT, formation de formateurs, prise de parole en public, tuteurs, outils RH
Dans mon approche je mets l’accent sur la compréhension des modes de fonctionnement et de motivation de chacun, des mécanismes de communication et sur leurs mise en application
Conseil - GPEC où comment répondre aux besoins en compétences. Quelle stratégie de formation interne ? Création des référentiels de compétences, création de formations métiers, sur poste, accompagnement des formateurs internes, de processus d’intégration, de de formation, de mobilité interne, sauvegarde de compétences rares et stratégiques.
Accompagnement des dirigeants et managers de proximité - accompagnement des directions aux moments de réflexion sur les nouveaux projets, leurs impacts. Accompagnement individuel des managers de proximité en fonction des besoins individuels et de l’organisation.
Je suis formée à Analyse Transactionnelle, certifiée coach d’organisations Théorie Organisationnelle de Berne (TOB).
23 ans d’expérience opérationnelle dans le conseil et la formation
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Compétences