Avant de me consacrer exclusivement au coaching, j’ai eu une longue expérience de l’Entreprise, principalement dans le monde du Conseil en management et en transformation, avec une focale dans les Services Financiers.

J’ai exercé plusieurs rôles en tant que consultant : direction d’équipes, création d’activité, gestion de grands comptes, pilotage et arbitrage de staffing complexes, animation des transformations RH, etc. J’ai été aussi conduit à vivre, auprès de mes clients ou en interne, de nombreuses situations de challenges et leurs lots de problématiques de développement et de transition aux niveaux individuel et collectif.

Mobilisé en permanence sur la transmission et le « compagnonnage » j’ai décidé désormais de dédier ma vie professionnelle au coaching. Coach certifié HEC, je sais aussi mobiliser quand nécessaire mon réseau, coachs ou psychologues, sur des problématiques plus spécifiques.

Je suis particulièrement enclin, du fait de mon parcours, à porter mon attention sur la gestion de la relation (analyse transactionnelle, systémique, ProcessCom), et l’appréhension des situations de transition professionnelle (type de leadership, recherche de sens, coaching existentiel).