Après un parcours de 30 ans comme entrepreuneure dans le secteur de l’innovation et de la communication, je me dédie aujourd’hui à l’accompagnement de la ressource la plus fondamentale, le potentiel humain.

J’interviens en coachings collectifs et individuels, pour une meilleure prise en compte de la dimension humaine, celle du manager et celle des équipes. Je crée les conditions pour favoriser la prise de conscience, la responsabilité et le libre arbitre des acteurs de l’entreprise.

Je propose le recours au Process Communication Model® (PCM), technique liée aux bases de l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne, développée au début des années 70 aux États-Unis par Taibi Kahler, docteur en psychologie, employée depuis 1978 par la NASA. La PCM est à la fois un outil de communication, un modèle de découverte et de compréhension des personnalités, qui permet de comprendre, de motiver et de communiquer efficacement avec tous. Occasionnellement, j’accompagne mes coachés dans la nature, afin d’y puiser une connexion dynamique au vivant et plein d’autres choses encore.

Dans un coaching, je crée les conditions pour aller à la découverte et l’apprentissage de soi, de son mode relationnel, afin d’optimiser ses compétences techniques et de nourrir de sens son activité professionnelle et plus globalement, sa vie.