"Le Mythe mélanésien de l’Archipel de Vanuatu raconte que tout homme est tiraillé entre deux besoins, le besoin de la Pirogue, c’est-à-dire du voyage, de l’arrachement à soi-même, et le besoin de l’Arbre, c’est à dire de l’enracinement, de l’identité, et les hommes errent constamment entre ces deux besoins en cédant tantôt à l’un, tantôt à l’autre ; jusqu’au jour où ils comprennent que c’est avec l’Arbre qu’on fabrique la Pirogue."

 

 

J’ai choisi ce mythe en introduction car je me reconnais bien là J

 

Se former, c’est choisir de changer de forme. C’est Changer ses croyances et prendre le large vers l’horizon ;

 

 

 

J’ai créé Dailliez consulting en 2017 après 10 ans d'expérience en Ressources Humaines.

 

; (dailliez.com) Slogan : 1/ "Recrutez vite, recrutez bien." 2/ "Consultez, recrutez." ( 8 personnes / 1M CA -2019)

 

J'ai rencontré le model PCM en 2018 lors d'un repas entre amis et j'ai su à la lecture des ouvrages qui portent sur le sujet que c'est ça! Je souhaite enseigner le modèle.

 

J'applique les concepts de PCM en entreprise au quotidien, que ça soit sur l'aspect managériale avec l'équipe, pour communiquer avec les clients, les fournisseurs ou encore lors des entretiens en face à face avec les candidats.

 

J'ai suivi le parcours de formation et suis Formateur certifié au Process Communication Model depuis 2019 ;

 

Dailliez communication propose :

 

"Apprendre le Process Communication Model®"; 

 

"Réaliser son inventaire de personnalité PCM" ;

 

Retrouvez-moi via Linked In :

 

https://www.linkedin.com/in/mika%C3%ABl-dailliez-704768184/

 

A bientôt

 

Mikaël