Je suis animée aujourd’hui par accompagner les cadres, managers et dirigeants dans leur évolution professionnelle, qu’ils soient en poste ou en transition.

Pour cela, je m’appuie sur une expérience solide de plus de 20 ans en ressources humaines en tant que Business Partner auprès de managers, directeurs puis direction générale au sein de grandes entreprises et PME.  J’évolue toutes ces années au sein de contextes innovants et exigeants de transformation des organisations. Ce parcours professionnel me permet de comprendre combien le facteurhumain est important dans la réussite d’un projet d’entreprise et de connaitre les enjeux des leaders qui le conduisent.

Tout naturellement je me dirige donc vers l’accompagnement. Développer le capital humain que je considère être au cœur des enjeux business et de la performance de l’entreprise fait partie intégrante de mon ADN.

Mon Crédo :

Je propose de révéler les talents et le potentiel des cadres, managers er dirigeants au travers des espaces dédiés au changement tels que :

-         L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL via le coaching pour : développer le leadership, réussir une prise de poste avec de nouvelles responsabilités managériales,  communiquer de manière efficiente, gérer un conflit, renforcer l’efficacité personnelle (gérer les émotions, le stress, la confiance en soi...)

-         L’ACCOMPAGNEMENT DES MOBILITES  en alliant ma posture de coach et celle de conseil : coaching de transition professionnelle, outplacement, bilan de carrière, évaluation / assessment, permettant à chacun de construire un projet porteur de sens et relever de nouveaux challenges

-         L’ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS via le coaching collectif pour : co-créer une nouvelle vision stratégique, renforcer la cohésion d’équipe, construire une nouvelle identité managériale 

Chaque mission est pour moi, l’opportunité d’élaborer un nouveau cocktail personnalisé dans lequel j’apporte les ingrédients suivants : optimisme, pragmatisme, énergie, écoute, confiance et intuition. Les personnes que j’accompagne amènent leur expérience,  leurs ressources, leurs valeurs, leur système écologique, leurs rêves, leurs émotions …qui leur permettront d’être acteur de leurs propres changements et d’activer les leviers de leur réussite et de leur épanouissement.