Coach avec une double certification, Analyse Transactionnelle (EATO – Académie du Changement) et Process Communication Model (Kahler Communication), Thierry est résolument orienté vers l’accompagnement et le développement des personnes, soit au sein des organisations ou en transition de carrière. Il intervient sur des missions de coaching, d’outplacement et de développement de talents, pour des Grands Comptes et des PME.

Maîtrisant diverses approches et outils (Analyse Transactionnelle, PCM, Quotient Emotionnel, MBTI, Sosie, Insights, PNL…), il utilise ses 15 années d’expérience acquises dans le Conseil RH, ainsi que sa vision transverse & globale des hommes et des organisations, pour optimiser ses accompagnements.

Titulaire d’un Master 2 en Consulting et Ingénierie du Management, ainsi que d’un Master 2 en Organisation Accompagnateur du Changement, il a débuté son parcours au sein d’agences de communication dédiées aux Ressources Humaines (Groupe EURO RSCG), sur des fonctions managériales. Il s’oriente ensuite vers les métiers du conseil RH, dans un premier temps en intervenant principalement sur des missions de recrutement et d’évaluation de potentiel pour des acteurs majeurs dans les secteurs de l’industrie, du BTP et des services. Thierry a rejoint les équipesKenseo en 2005.

Certifié Analyse Transactionnelle Coaching, Process Communication Model, et EQ-I (Quotient Emotionnel)

Formé Sosie & Talent Q