Coach Professionnelle certifiée (ICF), Consultante - Formatrice

Accompagnement des transformations

 

Dans un environnement professionnel en pleine mutation dans lequel la vitesse de changement devient une condition de succès parfois même de survie, les besoins d’accompagnement deviennent cruciaux et doivent s’orienter vers du coaching personnalisé qui développera l’agilité mentale et comportementale afin de favoriser l'émergence de perspectives et de nouvelles méthodes de travail.

 

Tous ces changements nécessitent de sortir de sa « zone de confort » et s’articulent sur deux axes : la réalité et la perception.

 

Le modèle Process Communication est particulièrement puissant pour accélérer ces prises de conscience et passer à l’action.

 

Au sein d’un collectif de Coachs, nous accompagnons les dirigeants, les managers et les équipes autour de 4 dimensions :

-       La performance des activités : identifier et atteindre les objectifs, prendre les bonnes décisions, améliorer la productivité et les résultats, gérer les priorités

-      Le développement personnel : développer son leadership, gérer les émotions et utiliser l’intelligence émotionnelle, gérer son stress 

-      Les processus relationnels : renforcer la coopération entre membres de l’équipe ou entre services, améliorer la communication, prévenir et gérer les tensions

-      Le sens et les valeurs : construire une vision, mener une réflexion stratégique, développer la motivation par le sens

 

 

Certifications professionnelles et diplômes : 

-      Process Communication 

-      Praticienne en approche neurosensorielle (basé sur les travaux du docteur Jacques Fradin)

-      Formation à l’intervention systémique paradoxale (école du paradoxe)

-      Intelligence émotionnelle (assessments 24X7)

-      ESSEC BUSINESS SCHOOL – Executive Education - MBA, Management General

 

Parcours professionnel :

25 ans dans le Retail sur des postes de direction de BU/de réseaux et de direction de la formation.

 https://www.linkedin.com/in/mélina-andrieux-b11b75b/

Compétences clés

•       Accompagnement du changement et des transformations

•       Coaching de managers, de dirigeants et d’équipes

•       Management d’équipes et de projets

•       Synergie d’équipes, techniques comportementales

•       Formateur–Ingénierie pédagogique et animation 

o   Thèmes : vente et relation client, négociation, management, gestion des conflits et des émotions

o   Intervenante à l’ESCP(au sein du MBA de Managers dirigeants sur le thème "management des hommes et nouvelles pratiques managériales » et parcours certifiant de managers) 

o   Tutorat en gestion de projets managériaux et préparation aux soutenances

 

La plus grande découverte de notre génération a été de s’apercevoir qu’un homme peut changer sa vie en modifiant sa façon de penser. Williams James