"Un coaching ne change pas un individu. Il lui permet de faire du mieux possible avec qui il est."

J'ai travaillé 22 ans dans des entreprises de taille variée (de la PME au groupe international) dont 17 années à des postes de direction (Marketing et Générale) et j'ai pu expérimenter que seul, le désir et le volonté des salariés de travailler permet la performance de l'entreprise.

Depuis 2014, j'accompagne des managers, des dirigeants et des équipes :

- Prise de poste, management, gestion de la relation, bilan professionnel

- Réorganisation

- Cohésion et dynamique d'équipe

Dans l'objectif de révéler et de valoriser les talents individuels et collectifs de votre organisation pour en améliorer la performance.