Animatrice pendant 15 ans du réseau du Centre des Jeunes Dirigeants Bretagne ; lieu unique d'apprentissage au métier de dirigeant ; j'ai été amenée à participer aux différentes formations proposées aux adhérents.

Une de mes principales missions était de recenser des nouvelles formations et formateurs pour répondre aux besoins des adhérents (Tous chefs d'entreprise ou cadres dirigeants) et élaborer des nouveaux programmes quand c'était nécessaire.

J'ai pu y développer un large panel de connaissances liées au management et à l'organisation des entreprises et constater un réel besoin de renforcer la capacité des hommes et des femmes à communiquer ; à développer la motivation des équipes et à renouer le dialogue social.

A raison d'une moyenne de 10 jours de formations par an en tant que stagiaire et en version test ; j'ai choisi de devenir formatrice et ainsi partager mon expérience.

j'ai choisi la process communication car de tous les différents outils testés (eneagramme, MBTI, arc en ciel, ) je trouve qu'il est le plus efficace et facile à mettre en application.

EURO