Consultante RH et médiatrice professionnelle, j’accompagne les dirigeants et managers à développer un leadership relationnel solide et apaisé.

Après plus de 20 ans à piloter des équipes dans la tech et les PME, j’ai constaté que la performance collective repose avant tout sur la qualité des relations humaines.

C’est ce que j’aide aujourd’hui à cultiver, grâce au PCM.

Mon accompagnement s’adresse à celles et ceux qui veulent :

- mieux comprendre leurs modes de fonctionnement sous stress,

- apprendre à adapter leur communication à des profils très différents,

- ou encore rétablir la coopération dans des équipes en tension.

Je combine la précision du Process Communication Model® avec des outils de médiation professionnelle et de facilitation, pour des parcours concrets et durables.

Chaque séance vise à transformer la connaissance de soi en levier d’action : mieux se connaître pour mieux agir, décider, coopérer.