Severine Vilmer est spécialisée dans l’accompagnement humain, orientée sur les enjeux et problématiques relatives aux dirigeants et managers et équipes managériales.

Formée à HEC en coaching pour dirigeants, elle devient Executive Coach et se spécialise également en Coaching Process Com (KCF).

Dans un premier volet de sa carrière professionnelle, elle a accompagné entreprises, équipes pluridisciplinaires et organisations au sein du Ministère de la Défense  et dans le secteur militaro-industriel en tant que consultante en géostratégie sur des enjeux complexes et des axes d’analyse et de réflexion.

Puis  dans un deuxième temps de sa carrière, elle a suivi une formation en psychologie puis en graphologie, graphothérapie et conseil en orientation. Elle a décidé de se recentrer sur l’humain et encourager les potentiels dans la perspective de l’accompagner dans un environnement complexe, exigeant, incertain, là oû l’humain est exposé au changement constant, là oû les métiers évoluent et se transforment, là où les référentiels de management et de communication se réinventent. Elle aide à retrouver du sens, de la motivation, à identifier les potentiels, développer créativité et autonomie, à leader par les valeurs tout en favorisant une meilleure connaissance et expression de soi.

Elle a ouvert un cabinet de coaching et de conseil afin d’accompagner les leaders, dans un monde en mutation, vers des stratégies de réussite,  en vue de développer une croissance personnelle dans une optique professionnelle et durable en favorisant les meilleurs axes d’évolution et d’orientation afin d'évoluer au mieux au sein d'une communauté de talents.



Parler est un besoin , écouter est un art