Je fonde mon action sur la conviction qu’à tout âge, l’être humain a la capacité de s’adapter aux situations nouvelles qu’il rencontre, pourvu qu’il en ait la motivation.

Pour l’entreprise et pour les femmes et les hommes qui la constituent, cette capacité me paraît d’autant plus vitale que nous évoluons dans un monde dont la complexité/l’imprévisibilité croissantes sont le quotidien.

Accompagner les personnes, les dirigeants ou de leurs équipes est le métier que j’ai choisi

Je leur propose de leur offrir un espace relationnel dédié à leur succès où ils pourront :

-        expérimenter et de s’installer dans leur énergie, leur potentiel et leurs talents

-        se surprendre lorsqu’à titre individuel ou en tant qu’équipe, il choisissent de se détacher de leurs comportements inefficaces ou inadéquats,

-        développer leur vision, leur leadership, leurs leviers de motivation et leurs plans d’actions, vecteurs de succès, tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes

-        et se créer de nouveaux comportements de réussite plus satisfaisants pour eux et pour leur environnement professionnel,

Mon travail a pour spécificités :

·       l’écoute, le respect des difficultés exprimées, l’absence d’évaluation/de jugement sur les situations et problèmes apportés et la prise en compte de la personne /l’équipe dans son caractère et dans son contexte en ce qu’il a  d’unique,

·       un processus de type « impressionniste » : mon objectif est de favoriser les prises de conscience de mon client, jusqu’à ce qu’il choisisse de les percevoir comme un tableau qui aura du sens pour lui

·       La douceur, la ténacité, et un aspect très concret,

·       un aspect ludique, et métaphorique pour solliciter le « cerveau droit »

Je m’appuie sur un double diplôme d’ingénieur/MBA et un premier parcours professionnel dans l’immobilier comme manager, puis directeur dans des secteurs et des structures variés et au travers de situations organisationnelles complexes incluant pour certaines des situations de fusion. (Ministère de l’Equipement, Caisse des Dépôts, Kaufman & Broad, Unibail et GE Real Estate France).

Puis sur  un deuxième parcours de coach certifié de l’Académie du coaching, une spécialisation de coach d’équipe, une certification en PNL et une en process comm.

Enfin le lien vers ma page LinkedIn est : http://www.linkedin.com/in/jean-louis-torres-42760b31