En conjuguant votre expertise et la mienne, nous obtenons des résultats qui vous sont uniques et vous appartiennent, résultats inscrits dans un processus continu d’évolution : évolution du mieux-vivre, processus relationnel, évolution du mieux-travailler, processus fonctionnel. C’est ce qui fonde ma passion pour ce métier depuis plus de 25 ans.

Le consultant-formateur est censé être l’illustration vivante de ce qu’il professe. C’est pourquoi, je suis formée et continue à me former à de multiples approches, telles que : Process Communication, Hudson Change Management, Processus Hoffman, AT, PNL, Hypnose ericksonnienne, Approche systémique, et bien d’autres.

Si besoin, je travaille en réseau avec d’autres consultants-formateurs, compagnons professionnels fiables et de longue date.

Au fil du temps, j’ai développé mes propres outils supports d’intervention tels que Scallia© Management, le Tabord© du Manager ou encore l’Intelligence relationnelle : plus d’infos sur le site www.lcm.be .

Il n'y a pas de Solution, il n'y a que des choix.