Coach professionnel certifié Process com et Coach and Team (Vincent Lehnardt), je propose à mes clients de faciliter leur croissance en améliorant le lien avec eux-mêmes, avec les autres et avec l’entreprise.

Pendant une expérience d’une vingtaine d’années, j’ai occupé des fonctions qui permettaient de faciliter les liens entre les acteurs de l’entreprise pour leur permettre de grandir ensemble.

Formateur et enseignant, je facilite l’émergence de compétences relationnelles et managériales chez les étudiants et les accompagne dans la mise en œuvre en entreprise.

Consultant en organisation et conduite du changement, j’accompagne les Directions, les managers et leurs collaborateurs dans la prise de conscience de leurs modes organisationnels et relationnels. Je les accompagne individuellement et collectivement dans la conception et la mise en œuvre des actions qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs de croissance.

Responsable ressources humaines d’une entreprise de 1000 collaborateurs, je permets aux collaborateurs et à l’entreprise de grandir ensemble : recrutement, évaluation, accompagnement des managers et des collaborateurs,  formation, stratégie RH… Il s’agit de permettre aux collaborateurs d’intégrer l’entreprise et d’évoluer à l’intérieur, de mettre en adéquation leurs besoins avec ceux de l’entreprise. Je pilote notamment des démarches risques psycho-sociaux reliant Direction, partenaires sociaux, acteurs RH et santé, collaborateurs.

Manager d’équipe, j’adopte une posture de manager coach avec un mode de management permettant à chacun de développer ses compétences et son autonomie. J’anime un cadre facilitateur pour les échanges entre les acteurs, tout en apportant le sens nécessaire à la motivation et à l’action.

Certifié Coach and team (Vincent Lehnardt) et titulaire d’un DEA « gestion socio-économique des entreprises et organisations », j’accompagne les responsables (d’équipes ou de projet), les équipes et les organisations à développer leur intelligence collective.

Certifié Process com coaching, j’accompagne les acteurs, entreprises ou particuliers, dans l’optimisation de leurs compétences relationnelles et dans la recherche de solutions permettant de réduire le stress et favoriser la qualité de vie au travail.

L’utilisation de l’inventaire de personnalité Process Com permet de proposer à chaque personne une stratégie de coaching personnalisée.

Regis MATTEI, révélateur de lien et de croissance