Permettre au coaché de développer et mettre en œuvre les compétences et comportements qui lui sont nécessaires dans son projet professionnel : En préparation ou dans le cadre d’une prise de fonction / en cas de difficultés relationnelles avec des membres de son équipe, avec des pairs / en cas de difficultés de positionnement en tant que manager, en tant que leader

Accompagner le développement des compétences pour faire émerger le potentiel de la personne