Ayant une expérience de 15 ans dans l’industrie lourde et dans un groupe international, j’ai donné aujourd’hui un nouvel essor à ma carrière basé sur mes compétences de management, de communication, de gestion de projets et de Ressources Humaines, en souhaitant devenir coach et consultante. 

Je suis coach certifiée PCM et Agile Profile (Grenoble Ecole de Management) et en cours de certification Coach & Team Ecole de Vincent Lenhart. En parallèle j’ai approfondi mes connaissances en diagnostic des organisations avec une formation sur le Théorie Organisationnelle de Berne.

Durant ma carrière professionnelle, j’ai travaillé dans des milieux multiculturels, multilangues et j’ai assuré des missions au sein des structures opérationnelles (usines) mais aussi corporate. J’ai également été amenée à voyager et réaliser des missions au niveau Européen et International. Mes compétences en Ressources Humaines sont essentiellement sur la Gestion des carrières, les plans de successions, la gestion des talents et hauts potentiels, la politique de rémunération, la paye et l’administration mais également la gestion des plans sociaux. En ce qui concerne mes compétences en gestion de projets, j’ai géré tant des projets techniques et opérationnels que des projets de réorganisation et de processus ressources humaines selon la méthodologie Lean Six Sigma, étant Black Belt Certifiée.

Aujourd'hui, je trouve le sens dans le co-développement via l'accompagnement des personnes et des équipes.