Fiche personnelle

Stéphane Berard

Formateur Process Communication Model (2018)

Praticien des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans,  je dispose d’une expérience de plus de 15 ans sur des postes de RRH et DRH acquise au sein d’environnements internationaux et nationaux dans les domaines de l’industrie, de la logistique et des transports, de la distribution, des services et de la chimie.  

Mes domaines de compétences  et mes champs d’interventions RH sont pluridisciplinaires et variés : management de transition et conduite du changement, gestion d’équipes multi sites, gestion de contextes sociaux difficiles, d’environnements en mutation, négociation et dialogue social, fermeture de sites, fusion d’entreprises, évolutions stratégiques, communication d’entreprise, Business Partner auprès des Directions/ managers…

Mon expérience professionnelle, mes expériences et mes parcours de vie m’ont conduit à développer un goût prononcé pour les relations humaines et le développement humain,  à accompagner de manière individuelle ou collective des personnes dans leur projet professionnel et personnel.

Dès 2011, fort de ce constat, j’ai souhaité élargir mon domaine de compétences et me développer sur les approches en coaching, tout en conservant mon activité de RRH/DRH.

Ma formation initiale en Ressources Humaines (Master 2) a été complétée au fil des années par de nombreuses formations (formation de formateur, formation sur les techniques de communication 2005…), puis par une formation universitaire de coach et pratiques du coaching en entreprise en 2012 (DU) sur les pratiques du c à L’IAE – Université de Lyon.

En dehors du champ de la Process communication, je suis également formé formateur et certifié sur le modèle KARPMAN, ainsi que sur d’autres approches (l'approche cognitivo comportementale, systémique, l'analyse transactionnelle, la PNL pour lequel je suis formé au niveau Technicien et Praticien). Je dispose également d'une certification professionnelle reconnue en matière de consultant en bilans de compétences.

Aujourd’hui, mes domaines d’interventions et mes postures sont modulables en fonction des besoins : Cconsultant RH, formateur ou coach.

Fondateur en 2018 de la structure ACCOLITYS, je propose des prestations de conseils en Ressources Humaines, des formations en développement personnel (outils du coaching, Process com, Karpman...), mais également managériales et RH (outils du manager, manager coach, conduite d’entretiens « évaluation, recrutement, disciplinaires… », gestion et prévention des conflits, gestion de la performance et du développement des équipes, sensibilisation santé, sécurité &RPS, les techniques de communication , la boite à outil de la communication & de la cohésion en entreprise, la gestion de la formation professionnelle & CPF,.…), des accompagnements / coachings individuels et d'équipes, des actions de teambuilding, des bilans de compétences....

Si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements, n’hésitez pas à me contacter par téléphone et/ou à m’adresser un e-mail sur l'adresse suivante:

sberard@hotmail.fr

Le site ACCOLITYS est en cours de construction.

 

Accolitys, l'Alliance des Ressources au service de l'humain…

LYON
01700 MIRIBEL
France
0673515652
sberard@hotmail.fr

Anglais, Espagnol

Agréé auprès de KCF

  • Formateur Process Communication Model (2018)
  • Process Communication Equipe, Quality Team (2018)
  • Coach Process Communication Model (2014)

Compétences

  • Master 2 RH - Coach diplômé de l'université Lyon /IAE - coachings individuels, teambuildings, formé sur l'Analyse Transactionnelle, les TCC, la systémique, la PNL, le modèle Karpman
  • Formateur, consultant, coach, RRH / DRH, management, conduite du changement, communication...