Vous recherchez une solution efficace, concréte et durable, en adéquation avec vos valeurs et objectifs :

je vous propose une approche intégrative avec les trois dimensions : le sujet, l'entreprise et l'organisation.

Pour quoi : manager positivement, communiquer efficacement et anticiper le stress.

Comment ? Par une démarche fédératrice qui privilégie le sens, l'intelligence collective et la communication.

En 3 axes : formation, coaching, team building, pour :

- manager positivement et adopter un style de management individualisé,

- optimiser la performance individuelle et collective,

- améliorer la cohésion d'équipes,

- gérer les situations conflictuelles,

- conserver une communication adaptée et efficace, en situation difficile,

- identifier les résistances au changement des organisations,

- repérer et anticiper les facteurs de stress.

Ma légitimité : une connaissance profonde de l'industrie, 25 ans à des postes commerciaux, relations publiques et formation (mise en place de l'e-learning) et ma formation de psychologue m'ont facilité la compréhension de la complexité des relations humaines.

Contactez moi pour aller plus loin.

"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas. C'est parce que nous n'osons pas, qu'elles sont difficiles". Sénèque