20 ans d’expériences dans le conseil, la formation et le recrutement auprès des entreprises me permet de pouvoir proposer un accompagnement de qualité à mes clients, sous forme d’une approche spécifique adaptée au fonctionnement de chaque entreprise.

Grace à ma formation dans le domaine de la psychosociologie des organisations et mon expérience professionnelle dans le conseil opérationnel en organisation et formation, je mets aujourd’hui ces compétences en œuvre en proposant une démarche d’accompagnement sur mesure.

Depuis la création de mon cabinet, Cystemid, notre activité a été développée sous 4 pôles : la formation, le coaching, le recrutement et le conseil en organisation d'entreprise.

Nous sommes certifiés qualité OPQCM depuis 10 ans. Aussi, notre prestation se fonde sur l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux missions menées, la satisfaction de nos clients, notre pérennité financière et notre respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle.

Grâce à notre pédagogie active en formation, orientée sur les personnalités, les retours d’expérience et les résistances aux changements, CystemiD accompagne tous les acteurs de l’entreprise dans une démarche de progrès. Parce que notre approche est spécifique, nous construisons à la demande des séminaires adaptés à chaque besoin de l’entreprise.

Nous intégrons la Process Communication comme un outil d’accompagnement qui va identifier et comprendre les comportements des acteurs de l’entreprise.

Nos séminaires se déclinent autour des thématiques suivantes :

- Formation management et Process Communication

- Améliorer ses recrutements grâce à une meilleure connaissance des profils de personnalité

- Développer son intelligence relationnelle

- Anticiper et gérer les situations conflictuelles

- Comment mieux résister au stress et à la pression

- Renforcer la cohésion des équipes

- Optimiser sa posture managériale et son leadership

- Déléguer et responsabiliser ses équipes

- Optimiser sa performance commerciale en négociation