Grâce à la formation "Process Communication Model Equipe" l'équipe dirigeante de Segundamano a non seulement obtenu des outils et une méthodologie pour faire face à nos gros enjeux actuels mais aussi un nouvel état d'esprit et une manière d'analyser les conflits, le stress, la mécommunication et la frustration comme partie intégrante de notre vie quotidienne. Ce n'est pas la première fois que nous avons investi notre temps en tant qu'équipe dirigeante mais c'est la première fois que nous avons obtenu des résultats immédiats et positifs.

La pédagogie était bien équilibrée entre théorie et pratique - l'objectif étant toujours de mieux comprendre notre comportement et celui de nos collègues. Merci beaucoup !

Päl Hauff Hvattum, CEO de Segundomano