Diplômée de l’Ecole Supérieure de Gestion à Paris, j'ai obtenu une certification de Formation de formateurs auprès de CEGOS en 2008, et de Process Communication auprès de Kahler Communication en 2013. Je suis actuellement le Master Cocahing et développement personnel en entreprise. Mon mémoire porte sur "Les enjeux de conduire les personnes et les équipes dans la transformation des organisations bancaires".

Je suis en charge de projets stratégiques à forts enjeux humains auprès du groupe Crédit Agricole :

Mon dernier projet a consité à construire une offre de formation "Management" et "Efficacité professionnelle" partagées par 11 entités. Le projet avait pour objectif de faire adhérer les Directions RH de ces entités, de les accomapgner dans la réalisation de leurs objectifs, de respecter les exigences Qualité et de réduire les coûts.

J'ai conduit des projets de transformations et d'organisations d'équipes commerciales françaises ou internationales pour accompagner l'évolution de leur métier.