Après 15 années dans la fonction ressources humaines sur des postes de responsable formation puis responsable régional des ressources humaines et gestion des carrières, j’ai progressivement développé mon expertise dans le management des compétences avant de poursuivre ma formation dans le champs de la psychologie systémique puis de la thérapie sensori-motrice.

J’intègre donc dans mes interventions plusieurs approches telles que l’Ennéagramme, le bilan InterQualia®, le DISC, la Process Communication, l’Analyse Transactionnelle, la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB), l’approche systémique des organisations et des personnes.

Aujourd’hui j’exerce une double activité de consultante en management des ressources humaines et thérapeute systémique : j’accompagne ainsi des personnes ou des groupes dans des changements personnels et professionnels.

Mieux se connaître, pour vivre et transmettre le meilleur de soi