Expérience

Créatrice de Chantal Balmont Conseil, après 8 ans d'expérience dans le milieu industriel  (Black & Decker).


Coach, formateur, intervenant en formation professionnelle.
Depuis 1990,   Chantal Englebert Balmont  intervient en conseil, coaching et formation pour des cadres et dirigeants d'entreprise.




Certifiée formatrice en 1991 par Forhom (USA) elle s'est spécialisée en formation de développement personnel et managérial.elle aide le manager à développer sa vision à moyen terme avec des outils comme le Mind mapping, à prendre du recul  sur son processus de fonctionnement d'équipe, à mieux appréhender la réalité vécue et à créer une dynamique positive satisfaisante.




Associant créativité et enjeux stratégiques,  ses interventions apportent une réelle valeur ajoutée et des solutions d'accompagnement efficaces. Outre la conception et l'animation de formation-action, elle accompagne la mise en oeuvre opérationnelle de conditions adéquates pour créer une intelligence de progrès individuel et collectif.




Coach professionnel, catalyseur d'énergie constructive et de performance pour "ouvrir le champs des possibles". 




Formation 


Formatrice certifiée (Forhom Jaycees Baltimore US 1991)-Coach certifiée (Agora Performance 2014)

Certifiée Coach & Formatrice au modèle Process Communication® (2008 - 2011)


Master de Management Stratégique ICG 1986 (IFG Promotion A. Einstein)


Formée à la Process Com, Communication Non Violente,  Programmation Neuro-Linguistiques, Analyse Transactionnelle, Théorie des Organisations de Berne, au modèle Hudson, DISC, Elément Humain de Schultz, Gestuologie, Mind mapping, Pédagogie différenciée, Leadership situationnel.

 




"Tout est une question d'attitude : Il faut imprégner son esprit de pensées positives pour espérer profiter de cette force qui vit en chacun de nous".
Norman Vincent Peale 
Marc Levy



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