Après ses 25 années de management d’équipes commerciales, opérationnelles de production, administratives et d’accompagnement en recrutement, outplacement, GPEC, conduite de changement  auprès de structures de services en ressources humaines, Laurence a la certitude qu'il est essentiel que l’humain soit au cœur de l’entreprise.

Son parcours de manager et de formatrice l’a conduit à se réajuster plusieurs fois dans le domaine du management et de la relation humaine, pour arriver enfin à trouver l’équilibre qu’elle a toujours cherché : le bien-être au travail et la performance, pour tous.

Aujourd’hui certifiée Personal Branding Strategist, elle se consacre à l’accompagnement de dirigeants/managers/porteurs de projet en quête d'authenticité et de bien être au travail. Son approche permet d'identifier et mettre en lumière ses talents spécifiques, ses points forts et ses motivations pour les pistes d’évolution les plus appropriées afin de pouvoir établir un plan d’action cohérent et pertinent à même de favoriser son adaptation, son évolution et sa réussite socioprofessionnelle.

Elle propose de renforcer son leadership en révélant ses qualités émotionnelles pour savoir actionner les leviers émotionnels adéquats à des moments précis et  pour établir des relations humaines constructives, fidèles à des valeurs partagées et des objectifs communs. 

 Terrain d’action :

 -  Accompagnement de managers et porteurs de projet

 - Formations: 

     Détection et développement des talents et des ressources

     Optimiser son plein potentiel

     Management et Leadership  

                          Gestion des émotions;  Assertivité

                         Conduite des entretiens annuels et professionnels, bilan de carrière

Apprenons à se connaître et se reconnaitre pour fluidifier nos relations et mettons notre marque personnelle au service du collectif