Avant de devenir consultant-formateur, Yann Josselin a commencé sa carrière professionnelle dans l'opérationnel (management d'équipes). Dès l’âge de 22 ans, il se voit confier la gestion et la commercialisation d’équipements sportifs et touristiques. Spécialisé dans le lancement de nouvelles structures ou dans leurs reprises, et dans l'aide à la croissance des organisations, il exerce son métier de directeur auprès des entreprises privées et des collectivités territoriales.

Parallèlement à son activité, il décide d’exercer aussi le métier de consultant-formateur pour partager et transférer ses compétences. Il travaille en s’appuyant sur la richesse humaine et s’aperçoit que la clef du succès réside à la fois dans l'épanouissement individuel et dans une intégration satisfaisante au sein de l'équipe, avec une bonne dose d'enthousiasme et d'engagement de chacun à faire quelque chose de différent au sein de sa propre organisation.

Stimulateur de talents !