Edouard PIERRE est diplômé de Science-Po Paris et de l’Ecole de Management de Bordeaux. 

Curieux des relations humaines, il s’oriente naturellement vers les fonctions RH. Il intègre un leader du Luxe où il découvre qu’exigence peut rimer avec bienveillance, diversité avec efficacité. 

Il exerce en entreprise, pendant près de douze ans, des responsabilités RH variées et opérationnelles tant dans les services, la distribution que dans l’industrie. Il participe à cette occasion au management de centres de profit, ce qui développe sa vision globale de l’entreprise. 

Passionné par les hommes, leurs richesses individuelles et potentialités, il souhaite approfondir les dimensions Développement et Accompagnement de son métier. Il devient alors Consultant en Evolution professionnelle afin d’explorer et d’accompagner les talents de chacun. Il est formé au Bilan de Compétences et à l’Outplacement. Il est également certifié SOSIE, IRMR 3 et HEXA 3D. 

Désireux d’élargir et d’approfondir ses champs d’intervention, il devient ensuite Coach professionnel. Formé au Coaching à l’Institut Repère, il utilise notamment les approches et outils de la PNL, de la Process Communication et de la Systémique. 

Il réalise aujourd’hui des missions d’Outplacement et de Coaching ainsi que du Conseil RH et des Bilans de compétences, avec le souhait de conjuguer efficacité et développement. 

Sensible à l’éthique et au professionnalisme de ses pratiques, il est enfin attaché aux valeurs de respect, créativité, authenticité et ouverture.